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蒋锡培

 
 
 

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蒋锡培,远东控股集团有限公司创始人、党委书记、董事局主席、首席执行官。中共十六大代表,江苏省第十一次党代会代表,江苏省第十一届、十二届人大代表,亚洲制造业协会副会长,中国企业联合会、中国企业家协会副会长,中国国际跨国公司促进会副会长,江苏省民营企业发展促进会会长,中国企业家俱乐部理事,江苏省工商业联合会副主席,江苏省光电线缆商会会长,远东大学校长,远东慈善基金会名誉理事长。

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远东成为中国民企首家“全国企业文化示范基地”  

2008-07-08 15:15:46|  分类: 公司 |  标签: |举报 |字号 订阅

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远东成为中国民企首家“全国企业文化示范基地”

远东成为中国民企首家“全国企业文化示范基地” - 远东蒋锡培 - 远东蒋锡培

第九、十届全国人大常委会副委员长蒋正华

出席“全国企业文化(远东控股集团)现场会”

远东成为中国民企首家“全国企业文化示范基地” - 远东蒋锡培 - 远东蒋锡培

中国企业联合会常务副理事长尹援平主持会议

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中国企业联合会执行副会长兼理事长陈兰通致开幕辞

远东成为中国民企首家“全国企业文化示范基地” - 远东蒋锡培 - 远东蒋锡培

无锡市委常委、宜兴市委书记蒋洪亮致欢迎辞

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江苏省原副省长吴瑞林致辞

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全国工商联副主席孙晓华致辞

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中国企业联合会执行副会长冯并宣读授牌决定

远东成为中国民企首家“全国企业文化示范基地” - 远东蒋锡培 - 远东蒋锡培

中国企业联合会执行副会长冯并为蒋锡培颁发证书

远东成为中国民企首家“全国企业文化示范基地” - 远东蒋锡培 - 远东蒋锡培

蒋正华、孙晓华、陈兰通、冯并、吴瑞林、邵军等领导

为“全国企业文化(远东)示范基地”揭牌

远东成为中国民企首家“全国企业文化示范基地” - 远东蒋锡培 - 远东蒋锡培

集团董事局主席蒋锡培发表获奖感言

远东成为中国民企首家“全国企业文化示范基地” - 远东蒋锡培 - 远东蒋锡培

北京大学副校长张国有点评远东文化

远东成为中国民企首家“全国企业文化示范基地” - 远东蒋锡培 - 远东蒋锡培

中国民(私)营经济研究会会长保育钧作主题演讲

远东成为中国民企首家“全国企业文化示范基地” - 远东蒋锡培 - 远东蒋锡培

会议现场

 

        2008年7月6日上午,由中国企业联合会、中国企业家协会主办,北京大学、清华大学等高校作为学术支持单位共同参与的“全国企业文化(远东控股集团)现场会”在江苏宜兴隆重举行。会上,中国企业联合会、中国企业家协会授予了远东控股集团“全国企业文化示范基地”荣誉称号,这在中国民营企业中是第一次,在中国电线电缆行业也是第一次。

        本次会议的主题为“建设体系机制、推进文化落地”,第九、十届全国人大常委会副委员长蒋正华,全国工商联副主席孙晓华,中国企业联合会执行副会长兼理事长陈兰通,中国企业联合会执行副会长冯并,中国民(私)营经济研究会会长保育钧,江苏省原副省长吴瑞林,北京大学副校长张国有,江苏省工商联党组书记邵军,江苏省人大常委会副秘书长高咏沂,北京大学经济学院副院长曹和平,江苏省民营企业发展促进会会长于登和,中共无锡市委常委、宜兴市委书记蒋洪亮,无锡市人大副主任王金大,宜兴市市长王中苏,无锡市工商联主席孙志亮、无锡青商会执行会长孙银龙等领导、专家以及来自全国各地的两百余位企业界、学术界和媒体界的代表出席了本次盛典。会议由中国企业联合会常务副理事长尹援平主持。

        会上,孙晓华、陈兰通、吴瑞林、蒋洪亮分别为大会致辞,冯并代表中国企联宣读了《关于授予远东控股集团有限公司“全国企业文化示范基地”的决定》,蒋正华、孙晓华、陈兰通、冯并、吴瑞林、邵军、蒋洪亮、王中苏等领导为“全国企业文化(远东)示范基地”揭牌,远东控股集团董事局主席蒋锡培系统介绍了远东企业文化的创建历程、成果及经验,北京大学副校长张国有对远东企业文化建设进行了详细点评,中国民(私)营经济研究会会长保育钧、北京大学经济学院副院长曹和平分别作了主题演讲和专题报告,与会专家和企业家代表还围绕企业文化建设等议题开展了圆桌互动论坛。会议取得了圆满成功,通过企业家、专家报告和现场观摩交流等形式,为企业界和学术界搭建了良好的企业文化交流平台,本次活动对于推进全国企业文化和社会主义先进文化建设、提升我国企业竞争力,具有重大的现实意义。

        “全国企业文化示范基地”是我国企业文化建设领域的最高荣誉,入选企业必须具有独到经验及创新成果。远东控股集团创建于1990年,是以电线电缆、医药、房地产、投资为核心业务,拥有资产51亿元、年销售收入超百亿元的大型民营控股集团,其中电缆产品已经连续18年供不应求,电缆业务产销量已连续10年位居全国第一。一直以来,远东高度重视企业文化建设,努力构建文化优势和文化竞争力,在发展过程中创造了独具特色的“和与灵”文化,指引企业构建了和谐的内外部发展环境,并成功实施“四次改制”,使企业保持了强劲的生命力和竞争力;远东坚信学习力就是竞争力,从90年代中期开始就致力于学习型组织建设,形成了多层次、形式多样的培训体系,目前每年在培训方面的投入超千万元,年培训近万人次,学习成为对员工的最高奖励;远东认为,能够为社会、为他人奉献最大爱心的企业,才是最受尊敬、最为成功的企业,远东18年来广泛参与教育、文化、卫生和残疾人事业等慈善与公益事业,先后吸纳2000名残疾人就业,出资8296万元发起成立了国内首家规模最大的定向资助残疾人就业培训的非公募性慈善基金会——“远东慈善基金会”,2008年雪灾期间组织“融冰送暖远东情”系列活动、四川汶川大地震期间组织捐款捐物等,在提升了企业知名度与美誉度,提高了员工满意度和客户满意度的同时,获得了社会各界的一致赞誉。

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